根據國資委創建清廉國企示范點工作要求，工信公司深入推進“清廉工信”建設，形成了具有企業鮮明特色和價值觀的“守正創新、六廉興企，品質工信、行穩致遠”的文化內核，通過打造“六廉”工程，實現“六清”目標。

一是打造班子“率廉”工程，實現黨風政風清明。及時召開會議專題研究部署全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作，全面落實黨風廉政建設的主體責任。班子成員嚴格遵守民主集中制原則，凡“三重一大”事項都堅持集體討論、會議決定。以“發出一份廉潔家庭倡議書、組織一次廉潔大家談、開展一次家庭廉潔警示教育”的“三個一”家庭廉政教育活動為引領，推動廉政談心談話制度走深走實。

二是打造監督“倡廉”工程，實現重點領域清廉。充分發揮公司紀檢監察工作領導小組作用，整合紀檢監察、巡視巡察、審計、財務管理等監督力量，形成監督合力。創建“六專監督”機制，將大額資金、資產管理、消防安全、信息化建設、疫情防控、人事管理作為監督重點，制訂“崗位廉潔風險提示牌”，建立企業、部門、崗位三項全責風險清單，堅持以問題為導向，聚焦監督清單階段任務，做細過程監督，真正做到“事前、事中、事后”全過程監督，及時堵塞漏洞，更好地將監督成效轉化為標本兼治的長效機制。

三是打造教育“警廉”工程，實現干部思想清純。通過觀看警示教育、參觀警示教育基地、“線上看案例+線下旁聽庭審”、與兄弟單位聯合舉辦沉浸式廉政警示教育劇本殺等活動，使全體黨員干部職工切實做到不逾底線、不碰紅線，防微杜漸，筑牢反腐拒變的思想防線。

四是打造文化“尚廉”工程，實現工作氛圍清正。結合公司主業，創建“紅色引領·數字工信”黨建品牌，并將“清廉工信”融入黨建品牌，開展書畫海報攝影展覽、手繪廉潔風箏等系列活動，打造黨建廉潔文化墻。同時，依托微信公眾號、走廊電視機、直播等媒介，開設“清風課堂”“三話廉潔”“清風廉語”“好戲‘廉’臺”等廉政專欄；打造分步式、組合式、沉浸式、實踐式 “四式聯學”法治教育專欄，設立“1+N”數字普法陣地，打造“互聯網+清廉文化”平臺，拓寬清廉教育覆蓋面，使廉潔文化走進崗位、部室、項目、職工家庭。

五是打造數字“助廉”工程，實現后臺管理清晰。將黨建與生產經營相結合，形成“以黨建促發展、以發展帶黨建”的“黨建+3+X”工作模式，自主開發“工信云”硬件云平臺、綜合管理云平臺、龍港園區數字化平臺、智慧黨建APP等多個應用場景，梳理30余項OA流程，做到從人員、資金、資產、投資等多維度實現業務流程便捷化、風險預警提前化、監督檢查透明化、黨風黨建數字化。

六是打造聯盟“踐廉”工程，實現政商關系清和。對與溫職院聯合成立的博士創新工作站，以及在市經信局牽頭下成立的“溫州市小微企業園運營機構聯盟”的《章程》等規章制度執行、申報科研項目的流程及科研經費的使用、活動開展的費用支出等情況，進行全方位的跟蹤監督。（工信公司）